CAXIAS – O Senac encaminhou, por meio do Banco de Oportunidades, ex-alunos para processo seletivo na Clínica Medcenter. Com o objetivo de realizar a intermediação entre alunos egressos com as oportunidades oferecidas pela empresa, a ocasião contou com a participação de aproximadamente 80 pessoas, entre elas a gerente do Senac em Caxias, Rosilene Bonfim, a supervisão educacional do Senac e consultores sócios da PWR Gestão.
O Banco de Oportunidades é uma ferramenta que contribui sempre no acompanhamento, desenvolvimento e desempenho dos egressos. Unido às empresas, é um espaço de colaboração ao empresário que quer contratar, pois colabora na definição do perfil exigido pela empresa em conformidade com as competências formativas do Senac.
Rosilene Bonfim afirma que o Banco de Oportunidades objetiva atender as etapas dos processos seletivos das empresas participantes, com o encaminhamento de candidatos que se encaixam em seu perfil profissional. “Para nós, recrutar e selecionar pessoas não é apenas anunciar vagas, envolve todo um processo que necessita de planejamento. A qualificação faz grande diferença na obtenção dos resultados. ”, destaca.
Miguel Dyna, consultor da PWR Gestão, conta sobre como é participar do projeto. “O Senac nos deu um suporte fantástico como pouco lugares eu vi em processos seletivos que fazemos por todo o Brasil para várias empresas, não só em nível de Instituição, mas de empresa de recrutamento e seleção. A equipe aqui do Senac em Caxias está de parabéns pelo suporte, dedicação, atuação e doação, não só conosco, mas também com os profissionais e com a sociedade que tem buscado se desenvolver, se qualificando para o mercado de trabalho”, destacou.
Já o egresso João Pedro Moraes fala da satisfação em participar da seleção. “Estou muito feliz de poder participar do processo seletivo dessa nova empresa. O Senac tem me dado essa oportunidade, porque ele vem não somente ofertar os cursos, mas nos capacitar e dar a todos uma oportunidade de ser encaminhado para o mercado de trabalho”, disse.
