CAXIAS – Na sexta-feira, 11, representantes da Riachuelo e do Senac firmaram parceria por meio do Programa Talentos, que visa qualificar mão de obra para o mercado de trabalho, elaborando um cronograma de cursos para atender as necessidades de vagas de emprego em consonância com o portfólio da Instituição. Na ocasião, estavam presentes também alunos e candidatos às vagas de emprego oferecidas pela empresa.
Em uma loja física, o grande diferencial é o contato que o consumidor pode ter com as peças de roupa e o atendimento prestado pelo funcionário, por isso o conhecimento do produto, de técnicas de venda, somados a uma boa postura e uma comunicação eficaz são substanciais para a efetivação da venda. A criatividade dos colaboradores na hora de trazer novas ideias é essencial para a dinâmica do negócio e tudo isso pode ser ensinado e estimulado com um treinamento direcionado, como é o caso do Programa Talentos.
A Riachuelo, que possui mais de 290 lojas próprias espalhadas pelo Brasil, vai marcar presença, a partir de outubro, no Caxias Shopping Center e necessita de colaboradores qualificados para trabalhar com a marca. “Fomos muito bem recebidas pela equipe do Senac, estamos recebendo todo o apoio necessário em nosso processo de recrutamento e seleção. Esta parceria tem sido fundamental. Agradeço a todos da Instituição pela disponibilidade e boa vontade apresentada pelos candidatos com o perfil que buscamos”, enfatizou Emília Lázaro, gerente da Riachuelo do Caxias Shopping Center. 
Com mais de 100 pessoas já empregadas por intermédio do programa, o Senac procurou desenvolver um plano estratégico diferenciado para atender as necessidades das empresas, proporcionando qualificação aos profissionais atuantes do Caxias Shopping Center. “O treinamento e capacitação profissional realizados reforçam o compromisso da Instituição com a formação integral do ser humano, considerando aspectos relacionados ao mundo do trabalho e ao exercício da cidadania. Através do Programa Talentos, muitos caxienses têm a oportunidade de qualificação e possibilidade da empregabilidade”, ressaltou a gerente do Senac em Caxias, Rosilene Bonfim.
