CAXIAS – De 29 de janeiro a 02 de fevereiro, o Senac promoveu a capacitação de 70 servidores da Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social de Caxias. Fruto da parceria entre o órgão e a Instituição, o evento contou com a presença das instrutoras e Master Coach Larissa Melo e Raíssa Guanieri, que ministraram o curso “Liderança e Motivação em Equipes”, no intuito de fomentar nos técnicos e supervisores do município o espírito de liderança e gerar qualificação para a equipe.
Diante de um mundo em constante transformação, ter um ambiente de trabalho satisfatório, tanto para os objetivos organizacionais quanto para os dos colaboradores, é imprescindível àqueles que desejam alcançar melhores resultados. Para isso, a figura do líder – responsável por alcançar resultados por meio das pessoas – é indispensável, visto que um colaborador satisfeito é o melhor recurso para o sucesso de uma empresa e, portanto, motivá-lo é parte essencial nesse processo. “A qualificação é importantíssima, nós temos visto na Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social, começamos com nossos técnicos e supervisores porque é muito importante que o atendimento em excelência que está sendo feito seja colocado em prática e, nós recorremos a uma Instituição, o Senac, que é renomada, que tem sua qualidade reconhecida no país. Essa é a qualidade que nós queremos dar aos servidores da secretaria”, destacou o professor Chiquinho, secretário adjunto de Assistência e Desenvolvimento Social. 
Com o sucesso da parceria, mais servidores serão capacitados pela unidade educacional de Caxias. “A motivação de uma equipe sempre deverá receber uma atenção, pois acredita-se que os estímulos motivacionais proporcionam maior rendimento nas atividades desenvolvidas pela equipe ou setor que se destina, sendo que o ser humano precisa de algo que o estimule para então começar a agir em busca de um determinado objetivo”, ressaltou o supervisor educacional do Senac, Valdmilson Milhomem. “Foi muito bom porque nós aprendemos muitas coisas, até em falar que a gente é um time; nós trabalhamos com os assistidos, com os idosos, com os adolescentes, então é muito bom. Agora vamos melhorar cada dia mais”, afirmou Elisa Torres, supervisora do CRAS do Itapecuruzinho.
Com o objetivo de aperfeiçoar conceitos e habilidades de liderança e motivação de equipe, o curso realizado propôs o alcance do uso de técnicas de liderança para despertar a motivação na equipe, identificando fatores que a ocasionam e refletem no bom rendimento e na produtividade do trabalho executado estabelecendo canais eficientes de comunicação interpessoal dentro do ambiente organizacional, conforme as políticas institucionais e desenvolvendo estratégias motivacionais de acordo com os resultados esperados. “Trabalhamos a motivação voltada para equipes, ou seja, como eles podem estar motivando esses profissionais. Trabalhamos, principalmente, inteligência emocional, comunicação e percepção”, explicou Raissa Guanieri, Master Coach Integral Sistêmico.
O curso também proporcionou momentos de crescimento e ressaltou que entre as diversas atividades realizadas por um líder em uma empresa, a motivação da equipe sempre deverá receber uma atenção especial, pois acredita-se que os estímulos motivacionais proporcionam maior rendimento nas atividades desenvolvidas pela equipe ou ao setor que se destina, reforçando o compromisso da instituição com a formação integral do ser humano. “Uma oportunidade única de nos capacitarmos, isso é importante porque ajuda a motivarmos nossa equipe, na verdade somos um time. Todos esses conceitos nos ajudam no nosso trabalho, nos enriquecem. É um aprendizado diário e, uma capacitação dessa nos enriquece”, enfatizou Luíz Gustavo, Supervisor do Centro da Juventude do Bairro Ponte.
Para o Senac, a realização desse tipo de capacitação é muito importante e indispensável diante do atual cenário econômico, tendo em vista que a arte de liderar e motivar uma equipe tem alcançado grande relevância no mercado de trabalho. “Agradecemos mais uma vez a confiança da gestão pública, em especial à Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social, por ter nos procurado para essa parceria que nos permitiu formular e realizar esse treinamento para os servidores públicos. Estamos promovendo a busca de uma qualificação desse conhecimento e, principalmente, um atendimento humanizado. O Senac vem para contribuir nesse desenvolvimento educacional”, ressaltou Rosilene Bonfim, gerente do Senac em Caxias.
