Conquistar uma vaga no mercado de trabalho requer, além de habilidades e competências, uma boa apresentação do candidato. Para isso, é necessário ter em mãos a ferramenta que irá descrever o perfil do profissional: o Curriculum Vitae, que significa “Resumo da Vida”. Uma simples folha de papel, contendo informações sobre as habilidades e experiências do candidato, se bem elaborada, irá fazer toda diferença durante um processo seletivo ou recrutamento.
Algumas informações são indispensáveis na construção deste documento profissional como dados pessoais, objetivo, formação acadêmica, cursos e língua estrangeira, experiência profissional e informações complementares. Segundo Rosângela Martins, assessora técnica do Serviço de Encaminhamento do Senac no Maranhão, ao elaborar um currículo, o candidato deverá ser claro e verdadeiro na hora de descrever as informações. “Confiabilidade é uma das principais características de um currículo. O candidato precisa ser sucinto e objetivo nas informações a serem mencionadas, pois caso exista alguma informação que não seja comprovada por meio de certificado ou declaração, poderá implicar de forma negativa no processo seletivo do candidato”, destacou Rosângela.
Além da confiabilidade, o currículo também deverá ser claro, facilitando assim, a leitura do documento. Existem também, alguns dados que não deverão conter no currículo como número de documentos, pretensão salarial, data e assinatura e foto (só deve ser enviada quando a empresa solicitar).
Confira abaixo os itens que devem conter no currículo:
– Dados Pessoais
(Informações que identifiquem o candidato como nome, nacionalidade, idade, estado civil, endereço completo, telefones e e-mail)
– Objetivo
(Neste tópico, o candidato deverá especificar a função na qual pretende exercer dentro da empresa/instituição ou a área de atuação)
– Escolaridade ou Formação Acadêmica
(O candidato deve colocar o último grau de escolaridade que possui, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e assim por diante. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano ou previsão de término)
– Cursos e Línguas Estrangeiras
(Cursos extracurriculares ou de curta duração e workshop podem ser informados. É importante mencionar o nome da instituição, mês e ano de início e término e carga horária. Ao indicar o nível de conhecimentos em línguas estrangerias o candidato deve ser verdadeiro, informando o nível: básico, intermediário ou avançado)
– Experiência Profissional
(O candidato deve mencionar o nome das empresas que trabalha/trabalhou, contendo mês e ano de inicio e término, cargo e as funções exercidas)
– Informações Complementares
(Neste campo, o candidato pode informar trabalhos voluntários e experiências adquiridas fora do país de origem. Se o mesmo possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), poderá informar neste item)
