CAXIAS – Fruto de parceria firmada no mês de agosto, o Senac encaminhou mais de 200 candidatos para participar da seleção das lojas Riachuelo na cidade de Caxias/MA. O percentual de enviados corresponde a vinte por cento (20%) do total de candidatos que participaram do processo seletivo da empresa.
Para sobressair na seleção, o conhecimento prévio de teorias e as técnicas que oportunizam uma maior desenvoltura na hora de realizar as atividades práticas da vaga pleiteada, tornaram-se um diferencial para os alunos do Senac. “Foram três dias intensos de recrutamento e seleção de pessoas para compor o quadro de colaboradores da filial. Analisamos muitos currículos e candidatos que acreditam ter a ver com o perfil da empresa. Logo após, avaliamos as partes técnica e comportamental dos mesmos”, disse a gerente da Riachuelo, Emília Lázaro.
Emília Lázaro, gerente da Riachuelo, ainda enfatizou o apoio do Senac na seleção, segundo ela a instituição foi um diferencial no processo seletivo. “Podermos contar com o Senac fez a diferença e, por isso, estou bastante confiante na equipe formada. Nosso desafio agora será treinar e ensinar toda a cultura e os processos operacionais da empresa aos selecionados”, ressaltou.
Programa Talentos: diferencial na seleção.
Criado para oferecer um serviço de qualidade à população de Caxias, o programa foi estruturado especialmente com o objetivo de qualificar mão de obra para o mercado de trabalho.
Dentre as vantagens oferecidas aos que participam do Programa Talentos, está a oportunidade de aprender novos conteúdos. “No atual cenário, a velocidade das informações exige das pessoas alta competência, agilidade e atenção. Durante um processo seletivo, a capacitação dos candidatos faz toda a diferença para aqueles que desejam ingressar no mercado de trabalho”, destacou a aluna do Senac, Aurideia Assunção.
Programa Talentos: ofertas de cursos.
O cronograma de cursos que foi elaborado para o programa, em consonância com o portfólio do Senac, visou atender as necessidades das vagas de emprego geradas pela Riachuelo e alcançou o seu objetivo ao capacitar e qualificar mão de obra no município. “Contribuir no encaminhamento para o mercado de trabalho dos nossos alunos ou ex-alunos faz parte da missão da Instituição. O Senac está sempre à disposição para colaborar no desenvolvimento da cidade”, afirmou a gerente da unidade do Senac em Caxias, Rosilene Bonfim dos Reis.
Avaliação da parceria
A parceria, na avaliação final, teve um saldo positivo e deixou margem para futuras oportunidades. “Gostaríamos de agradecer todo o apoio e estrutura fornecida pelo SENAC em Caxias durante o nosso processo de recrutamento e seleção. A parceria foi fundamental para concluirmos com êxito nossas atividades de contratação de pessoal”, declarou Stephanie Jacques, colaboradora do setor de Recursos Humanos da Riachuelo.
